22.04.10
Olympus Soft Imaging Solutions GmbH

Es sind die Menschen, die bei Olympus die Entwicklung innovativer Lösungen vorantreiben. Durch ihren Einsatz auf den Gebieten Kameras, Diktiergeräte, Endoskopie und Mikroskopie sind wir der weltweit führende Hersteller opto-digitaler Technologien geworden. Tagtäglich arbeiten unsere Mitarbeiter europaweit daran, unsere Ideen erfolgreich zu realisieren.

Olympus Soft Imaging Solutions ist das Kompetenzzentrum für das weltweite mikroskopische Imaging-Geschäft von Olympus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Münster einen führungsstarken

Gruppenleiter (m/w) - Competence Team
Technische Dokumentation & Localisation

Unser Competence Team „Technische Dokumentation & Localisation“ erstellt und pflegt Endkunden-Dokumentation (z.B. Installations-Handbücher, Online-Hilfen) für unsere Hard- und Softwareprodukte. Ebenfalls obliegt dem Competence Team die Organisation und Durchführung der Übersetzungsprozesse sowie die Lokalisierung unserer Software in verschiedene Sprachen (z.B. Englisch, Japanisch, Deutsch, Chinesisch).

Ihre Aufgaben:

  • Leitung des Competence Team Technische Dokumentation und Lokalisierung, d. h. Verantwortung für Führung, Budget und Ressourcenplanung
  • Planung, Steuerung und Koordination von Software-Lokalisierungs- und Dokumentationsprojekten
  • Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung der Software-Releases in Fremdsprachen sowie der entsprechenden Dokumentationen im spezifizierten Umfang
  • Entwicklung und Umsetzung von tragfähigen Konzepten für eine modulare und multilinguale Dokumentation
  • Einhaltung und Weiterentwicklung der für die Software-Lokalisierung und Dokumentation gültigen unternehmensinternen Prozesse und Regelungen sowie Umsetzung einschlägiger Normen, rechtlicher Verordnungen und Gesetze

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technisch ausgerichteten Studiengang
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich technische Redaktion
  • Fundierte praktische Kenntnisse im Projektmanagement
  • Routinierter Umgang mit und in der Führung von Mitarbeitern
  • Idealerweise Erfahrung mit Software-Lokalisierung
  • Hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Organisationsstärke
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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